職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法

 　　職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法

　　(2002年3月28號衛(wèi)生部令第23號發(fā)布)

　　第一條 為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(以下簡稱《職業(yè)病防治法》),制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。

　　職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

　　第三條 用人單位應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

　　第四條 用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查。

　　勞動者接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

　　第五條 職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(以下簡稱體檢機構)承擔。

　　職業(yè)健康檢查結果應當客觀、真實,體檢機構對健康檢查結果承擔責任。

　　第六條 用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進動者,應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

　　第七條 受理申報的衛(wèi)生行政部門應當建立職業(yè)病危害項目管理檔案?？h級以上衛(wèi)生行政部門應當按有關規(guī)定逐級匯總上報。

　　第八條 衛(wèi)生行政部門應當對用人單位申報的情況進行抽查，并對職業(yè)病危害項目實施監(jiān)督管理。

　　第九條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，未申報職業(yè)病危害項目或者申報不實的，責令限期改正，給予警告，可以并處2萬元以上5萬元以下罰款。

　　第十條 《職業(yè)病危害項目申報表》、《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》的格式和內容由衛(wèi)生部統(tǒng)一規(guī)定。

　　第十一條 體檢機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告,并通知用人單位和勞動者。

　　用人單位對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

　　第十二條 勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用,應當由用人單位承擔。

　　第十三條 職業(yè)健康檢查應當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別,按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期。需復查時可根據(jù)復查要求相應增加檢查項目。

　　第十四條 職業(yè)健康檢查應當填寫《職業(yè)健康檢查表》,從事放射性作業(yè)勞動者的健康檢查應當填寫《放射工作人員健康檢查表》。

　　第十五條 體檢機構應當自體檢工作結束之日起30日內,將體檢結果書面告知用人單位,有特殊情況需要延長的,應當說明理由,并告知用人單位。

　　用人單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知勞動者。

　　發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的,體檢機構除及時通知用人單位外,還應當及時告知勞動者本人。

　　第十六條 體檢機構應當按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結果,并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單,報告用人單位及其所在地縣級衛(wèi)生行政部門。

　　第十七條 用人單位應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容:

　　(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

　　(二)相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

　　(三)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;

　　(四)職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

　　第十八條 用人單位應當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　第十九條 勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　勞動者離開用人單位時,有權索取本人健康監(jiān)護檔案復印件;用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

　　第二十條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定,未組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的,由衛(wèi)生行政部門責令限期改正,給予警告,可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

　　第二十一條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定,有下列行為之一者,由衛(wèi)生行政部門責令限期治理,并處5萬元以上10萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重或者造成健康損害后果的,

　　可處10萬元以上30萬元以下的罰款:

　　(一)安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的;

　　(二)安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的;

　　(三)安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)的;

　　(四)安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)的。

　　第二十二條 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定,醫(yī)療衛(wèi)生機構未經批準擅自從事職業(yè)健康檢查的,由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為,沒收違法所得;違法所得到00元以上的,并處違法所得2倍以上10倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5000元的,并處5000元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職或者開除的處分。

　　第二十三條 承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定,有下列行為之一的,由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為,給予警告,沒收違法所得;違法所得5000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5000元的,并處5000元以上2萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,由原批準機關取消其相應的資格;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職或者開除的處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

　　(一)超出批準范圍從事職業(yè)健康檢查的;

　　(二)不按規(guī)定履行法定職責的;

　　(三)出具虛假證明文件的。

　　第二十四條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定,未報告取業(yè)病、疑似職業(yè)病的,由衛(wèi)生行政部門責令限期改正給予警告,可以并處10000元以下的罰款;弄虛作假的,并處2萬元以上5萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,可以依法給予降級或者撤職的處分。

　　第二十五條 本辦法自2002年5月1日起施行。